De periodes van opsluiting hebben ertoe geleid dat we binnen de Vulcain-groep nog innovatiever zijn geworden. De eerste „Welcome to Vulcain live” werd gelanceerd in 2020, met de digitale integratie van onze nieuwe medewerkers.
Elke maand nemen bijna 50 nieuwe talenten deel aan deze onboarding, verbonden via videoconferentie, met een uitgebreid programma: de activiteiten van de groep, hun rol als ambassadeurs, onze MVO-aanpak, hun persoonlijke ontwikkeling, nuttige contacten... Bovenal de mogelijkheid om een link tussen ons te creëren en samen een geweldig avontuur te creëren binnen de Vulcain-groep!