Twee trofeeën, maar vooral teamcohesie rond het onderwerp handicap!
- Ten eerste de Social Dialogue in Action Trophy, georganiseerd door Progrès en de DDETS van de regio Lyon,
- vervolgens de RH&M Group Social Dialogue Trophy en het observatorium voor een nieuwe sociale dialoog.
Deze trofeeën worden uitgereikt aancollectieve emulatie werknemers, managers, sociale partners en vakbondsvertegenwoordigers, die, in nauwe samenwerking met de Arbeidsinspectie en AGEFIPH, maar ook met onze klanten, al bijna 4 maanden in gesprek zijn om co-construeren van een goedgekeurde overeenkomst gericht op zetten ons collectief in voor de tewerkstelling van mensen met een handicap.
Een dynamiek van uitwisseling die vandaag voortduurt tijdens trainingen over onze inclusieve aanpak, ontmoetingen met kandidaten op speciale beurzen, bewustmakingsevenementen en inspirerende getuigenissen van Thibaut Rigaudeau, een paratriatleet die we ondersteunen bij zijn voorbereiding op de Spelen van 2024.
Want alleen samen kunnen we synergieën bedenken en implementeren om de obstakels voor de tewerkstelling en het behoud van mensen met een handicap weg te nemen.
