In dem Bestreben, ein inklusiver Zufluchtsort für Menschen mit Behinderungen zu sein, haben die Gewerkschaftsorganisationen Management und Vulcain Services eine Vereinbarung zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen geschlossen.
Diese Vereinbarung, die von der Arbeitsaufsichtsbehörde für drei Jahre genehmigt wurde, wird es uns ermöglichen, die Maßnahmen zu ergreifen und zu finanzieren, die erforderlich sind, um unsere direkte Beschäftigungsquote von Personen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind (RQTH), zu verbessern und ihre langfristige Beschäftigung aufrechtzuerhalten.
In diesem Zusammenhang ist das Unternehmen drei starke Verpflichtungen eingegangen:
- Rekrutieren Sie mindestens 26 Mitarbeiter mit Behinderungen in 3 Jahren mit einem unbefristeten Vertrag/CDD/Arbeitsstudium von mehr als 6 Monaten
- Halten Sie mindestens 90% unserer RQTH-Mitarbeiter in Beschäftigung
- Trainiere 100% der Personalvermittler zum Behindertenansatz: Rekrutierung, Integration, Positionierung beim Kunden, Aufrechterhaltung der Beschäftigung
Und begrüßt einen Projektmanager, der diese Vereinbarung und ganz allgemein den Ansatz unserer Gruppe zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen leitet.
