CDI - Rekrutierungsbeauftragter M/F

Willst du ein Akteur des Wandels sein: deiner, der des Unternehmens, in dem du arbeitest, aber auch und vor allem der Welt um uns herum?


Mit uns unterstützen Sie die Führungskräfte großer globaler Industriekonzerne bei ihren Projekten und ihrem Übergang zu verantwortungsvolleren und nachhaltigeren Modellen.

Flèche sur un mur

Sektor

CDI - Rekrutierungsbeauftragter M/F

Standort

Neuilly sur Seine

Stufe

CDI - Rekrutierungsbeauftragter M/F

Beschreibung der Tätigkeit

Die Vulcain Engineering Group ist auf die Rekrutierung von technischen Profilen spezialisiert und ist ein Beratungs- und Ingenieurunternehmen mit einem multisektoralen Ansatz. Unsere Mission ist es, unsere Kunden, weltweit führende Industrieunternehmen, im Einklang mit unseren Werten bei ihrem Übergang zu verantwortungsvolleren und nachhaltigeren Modellen zu unterstützen.


Innerhalb des Teams werden Sie an der Rekrutierung von Talenten mit einem Ingenieur- und/oder Technikerprofil im Nuklearsektor beteiligt sein.


Die Position des Spezialisten für Rekrutierung/Talentakquise ist eine Schlüsselposition im Betrieb eines Unternehmens wie der Vulcain Engineering Group. Sie werden das direkte Bindeglied zwischen dem Kandidaten und den Geschäftsleitern sein, mit denen Sie eng zusammenarbeiten.


Deine Hauptfunktion:

Identifizieren, gewinnen und rekrutieren Sie die besten „Talente“ in allen EPCC-Berufen (Technik, Beschaffung, Konstruktion und Inbetriebnahme) auf Die sechs wichtigsten Branchen der Gruppe (über Linkedin, Apec, HelloWork...).


Deine Missionen werden wie folgt sein:


  • Erfassen Sie die Bedürfnisse der Manager, erstellen Sie gemeinsam mit dem Betriebspersonal Stellenbeschreibungen und verstehen Sie die Erwartungen Ihrer Gesprächspartner und passen Sie sie an.
  • Umsetzung der Strategie zur Kandidatenbeschaffung: Lebenslaufbibliotheken und soziale Netzwerke, Koordination der Kooptation usw.
  • Sei verantwortlich für den Aufbau und die Stärkung eines Talentpools,
  • Telefonische Vorqualifikationsgespräche durchführen,
  • Bei persönlichen Interviews (alleine oder zu zweit) müssen Sie die Hard-, Soft- und Mad Skills des Kandidaten definieren.
  • Nehmen Sie an der Einstellung von A bis Z für sogenannte „profilgerechte“ Einstellungen teil und stellen Sie sicher, dass Referenzen überprüft werden.
  • Stellen Sie die Integration neuer Mitarbeiter sicher

Zusätzlich:


  • Verbessere und entwickle deine Fähigkeiten vom ersten Tag an durch Schulungen und wichtige Aufgaben,
  • Entwicklung der Schulbeziehungen,
  • Projektmanagement (Cooptation, Jobdating, Rekrutierungsveranstaltung).

Profil gesucht

Sie haben ein Bac + 5-Diplom in Personalwesen und suchen eine Festanstellung.

Sie kennen sich mit IT-Tools aus, sind ergebnisorientiert und verfügen über eine hervorragende Beziehung, die es Ihnen ermöglicht, dauerhafte Beziehungen zu Ihren internen Kunden und Ihrem Netzwerk aufzubauen.

Ihr Teamgeist und Ihre Fähigkeit, in einem „kollaborativen“ Modus zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, sich perfekt in die Group Operations Department zu integrieren.

Ihr Englischniveau ermöglicht es Ihnen, in einem professionellen Umfeld sowohl schriftlich als auch mündlich zu interagieren.

Bewerben Sie sich für dieses Angebot

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Die auf diesem Formular gesammelten Informationen werden von ENGINEERING & CONSULTING GROUP als Datenverantwortlicher für die Verwaltung und Bearbeitung von Anträgen für vorvertragliche Bedürfnisse verarbeitet. ENGINEERING & CONSULTING GROUP hat auch ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung dieser Daten zum Zwecke der Erstellung einer CV-Bibliothek.

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Groupe de personnes autour d'une table

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