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Lyvia Genini, Business Manager

PORTRAIT

« Enfin, le monde de l’ingénierie est en train de changer ; à nous de le façonner avec bienveillance afin que chacun y trouve sa place avec légitimité ! Pour toutes ces raisons, j’encouragerai vivement les jeunes femmes et étudiantes en écoles d’ingénieurs à envisager une carrière dans l’ingénierie. »

En quoi consiste ton métier ?

J’ai eu l’opportunité de rejoindre Vulcain en tant que Business Manager au sein de la Division Pétrole &Gaz/Energies renouvelables, afin de travailler avec des acteurs connus dans ces secteurs d’activités. Mon rôle consiste à porter les 4 casquettes suivantes :

  • Être présente auprès des clients existants et des prospects en étant à l’écoute et force de proposition sur l’accompagnement dans leurs projets.
  • Manager et accompagner les collaborateurs de compétences différentes, d’âges variés, d’origines diverses et de personnalités toutes aussi attachantes.
  • Aller rechercher les futurs talents qui nous accompagneront demain sur les projets de nos clients ; même si notre groupe peut compter sur nos performantes équipes de recrutement !
  • Gérer mon portefeuille clients pour répondre aux attentes du groupe, tout en étant dans la satisfaction clients.

Travailler chez Vulcain, c’était une évidence pour toi ?

Vulcain a été une évidence pour moi dès les premiers instants. Je n’oublierai jamais cet incroyable sentiment de confiance accordée, d’envie de collaboration et de bienveillance, dès les premiers échanges avec les équipes opérationnelles et la Direction. Se sentir à sa place, alors qu’on n’y est pas encore, il n’y a pas mieux comme preuve d’évidence ! De plus, j’ai été séduite par l’histoire du Groupe, son dynamisme, sa solidité et sa capacité à proposer à tout un chacun toutes les perspectives possibles, tout en ayant souvent « carte blanche » pour laisser parler son instinct et ses idées. En effet, Vulcain me permet aujourd’hui d’exprimer au mieux la pleine mesure de mes compétences et de mes qualités, telles que l’esprit d’initiative, l’aptitude à communiquer, la volonté de toujours mieux faire, la rigueur, la nécessité du travail bien fait, et d’évoluer en restant fidèle à moi-même et ainsi laisser parler ma personnalité, ce  qui fait que je suis contente de me lever chaque matin pour venir ! De plus, chez Vulcain, il n’y a point de monotonie dans le travail ! Les missions qui me sont confiées sont diverses et enrichissantes. Il y a un épanouissement dans le travail et pour tous ceux qui ont besoin de challenges au quotidien, it’s THE place to work !

Pourquoi t’es tu orienté vers une école d’ingénieur-e-s ?

Dès mon plus jeune âge, je souhaitais être professeur de mathématiques. Mes parents, tous deux enseignants en Sciences, m’ont toujours inspirée et m’ont bien sûr bercée dans ce milieu. Mais, je pense que cette passion pour les sciences coulait dans mes veines depuis ma naissance ! J’ai toujours été passionnée, particulièrement par les mathématiques. Mon professeur de mathématiques pourrait le confirmer ! De plus, j’ai toujours  été curieuse de connaitre le fonctionnement des objets et des appareils qui m’entouraient. Au fil du temps et avec le conseil de mes professeurs, je me suis orientée vers les classes préparatoires aux Grandes Ecoles et pour des raisons diverses, j’ai choisi mon Ecole d’ingénieurs, l’ESIEA Paris où j’ai eu l’opportunité de développer mes compétences techniques, mais aussi mes qualités humaines.

Pourquoi selon toi n’y a-t-il pas davantage de femmes qui envisagent de devenir ingénieures ?

Je pense qu’il s’agit d’un fait culturel.  La technicité a été de tous temps l’apanage des hommes. Pourtant, ceci n’est nullement figé et cela ne traduit pas du tout une aptitude moins grande des femmes à exercer des métiers techniques. D’ailleurs, les choses changent. En effet, il y a un nombre croissant de femmes dans les écoles d’ingénieurs. Le processus est enclenché et inexorable. Avec le temps, et sans pour autant faire une fixette, nous arriverons à une parité entre les femmes et les hommes dans ce type de professions.

Quels conseils donnerais-tu aux jeunes femmes/étudiantes en école d’ingénieur-e-s qui n’osent pas encore envisager une carrière dans l’ingénierie ?

Tout d’abord, si j’ai un conseil à donner aux jeunes femmes et étudiantes en école d’ingénieurs, c’est de foncer, foncer, foncer ! De manière générale, elles doivent toujours avoir confiance en elles,  ne jamais baisser les bras, écarter tout sentiment d’infériorité qui pourrait survenir… et s’entraider également ! J’ai souvent baigné dans des environnements majoritairement masculins (au lycée, en classes Prépa, en Ecole d’ingénieurs, au basket,…) et je n’ai jamais accordé d’importance au fait que je sois minoritaire, bien au contraire !

Ensuite, le fait de choisir une carrière dans l’ingénierie permet d’élargir les possibilités de choix professionnels. En effet, en travaillant dans une société d’ingénierie, nous sommes amenés  à utiliser des compétences tant techniques, qu’économiques, financières et humaines. Il y a donc un panel très large de professions pouvant être exercées par une ingénieure, d’autant plus que les femmes ont souvent d’excellentes qualités humaines.

Enfin, le monde de l’ingénierie est en train de changer ; à nous de le façonner avec bienveillance afin que chacun y trouve sa place avec légitimité ! Pour toutes ces raisons, j’encouragerai vivement les jeunes femmes et étudiantes en écoles d’ingénieurs à envisager une carrière dans l’ingénierie.

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