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Alternance: Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist H/F

21/06/2022
  • Niveau : Débutant
  • Lieu : Neuilly sur Seine

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ?
À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables.

Description

Spécialisé dans le recrutement de profils techniques, Vulcain Engineering Group est une société de conseil et d’ingénierie avec une approche multisectorielle.

Notre mission est d’accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, nos clients,  leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.

Au sein de la Direction opérationnelle, dans une équipe de 4 personnes, vous serez rattaché(e) au Responsable Cellule Recrutement et aurez la charge de recruter des profils de formation ingénieurs.

Le poste de Chargé(e) de Recrutement/ Talent acquisition spécialist est un poste clef dans le fonctionnement d’une société comme Vulcain Engineering Group.

Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillez en étroite collaboration.

La fonction recrutement consiste à :

Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l’ensemble des métiers de l’EPCC (Engineering, procurement, construction & commissioning) sur les six grandes Verticales du Groupe (via Linkedin, Apec, Monster…),

Pour cela vous devrez :

  • Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, et comprendre et s’approprier les attentes de vos interlocuteurs,
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les sites adaptés,
  • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,
  • Être responsable de la constitution et du renforcement d’un vivier de talents,
  • Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,
  • Conduire des entretiens en face à face (seul et en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft & Mad Skills du candidat,
  • Participer à l’embauche de A à Z pour les embauches dites « sur profil « et garant des prises de références,
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce que nous proposons

  • Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,
  • Evoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre,

En tant qu’ambassadeur de notre marque employeur et comme chaque membre de l’équipe recrutement, vous êtes amené(e) à participer aux événements externes (Forums, Jobdating, Conférences) et à communiquer régulièrement sur les réseaux sociaux. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les équipes RH, RSE et communication sur le sujet.

 QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Issu(e) d’une formation bac+5, vous justifiez d’une première expérience post diplôme en recrutement.

Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau.

Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction des Opérations Groupe.

Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en milieu professionnel à l’écrit et à l’oral.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe

Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ?  Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap .

Alternance d’un an ou deux ans.

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